La Federación Navarra de Municipios y Concejos (FNMC) ha intensificado en 2025 su compromiso con la capacitación del personal de las entidades locales de la Comunidad Foral. En los primeros nueve meses del año la Federación ha ofertado 152 acciones formativas, de las cuales 66 son específicas y 86 generales, enmarcadas en el Plan de Formación Continua que cada año impulsa la entidad.
El balance de participación refleja que 56 cursos ya han finalizado y que 14 se están desarrollando actualmente, mientras que el resto se impartirán en lo que queda de ejercicio. La acogida del programa confirma, según la Federación, la necesidad de mantener una oferta formativa amplia, adaptada a la realidad del ámbito municipal y a las demandas de los propios ayuntamientos.
Este plan se integra en el Acuerdo para la Formación y el Empleo en las Administraciones Públicas (AFEDAP) y está financiado por el Instituto Nacional de Administración Pública (INAP) mediante una convocatoria pública de ayudas.
Doble vía: formación general y específica
La programación distingue entre cursos generales, abiertos a la inscripción de cualquier trabajador o trabajadora de entidad local, y cursos específicos, diseñados para colectivos concretos y con acceso restringido, en muchos casos a solicitud expresa de un ayuntamiento que demanda una formación a medida.
Actualmente, se encuentra abierto el plazo de inscripción para varias acciones formativas de carácter práctico y diverso. Entre ellas destacan el curso sobre el Impuesto de Actividades Económicas (IAE), “Claves para entender mi nómina” (videoconferencia); “7 funciones no intuitivas de Word que no sabías que necesitas conocer”; “Pero, ¿qué es la «nube»? – nivel cero patatero”; “Reciclaje en RCP y desfibrilador”; “Prevención de incendios y manejo de extintores”; y “Renovación del carnet de manipulador de productos fitosanitarios”, niveles básico y cualificado.
Además, se mantienen como oferta estable los cursos básicos sobre igualdad y enfoque de género en las políticas públicas de las entidades locales y los cursos de prevención de violencia machista, ambos en modalidad online, que se han convertido en referencia dentro del itinerario formativo de la FNMC.
La novedad: cursos en euskera
Entre las principales novedades de este año destaca la incorporación de cursos en euskera, con el objetivo de facilitar el aprendizaje y la capacitación del personal municipal en esta lengua. Actualmente está disponible el curso sobre recursos de internet para trabajar en euskera; “Claves para entender mi nómina” (videoconferencia) y los cursos básicos sobre igualdad y enfoque de género en las políticas públicas de las entidades locales y contra la violencia machista, ambos online. Con esta ampliación, la FNMC pretende responder a la diversidad lingüística y garantizar que la formación llegue a un número cada vez mayor de trabajadores municipales.
La Federación de Municipios destaca que este programa de formación se ha consolidado como una de las principales herramientas de apoyo a los ayuntamientos, al ofrecer a su personal recursos para mejorar la eficiencia de la gestión pública, reforzar las competencias profesionales y responder a los nuevos retos sociales, digitales y medioambientales que afrontan las entidades locales navarras.
Todas las personas interesadas pueden consultar el catálogo completo de acciones e inscribirse en la web de formación de la FNMC:
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