Federación Navarra de Municipios y Concejos

El Gobierno de Navarra y las entidades locales han establecido la hoja de ruta para implantar de manera coordinada las políticas de igualdad en los municipios navarros. Con este objetivo se ha presentado la actualización del Itinerario para la planificación de las políticas de igualdad entre mujeres y hombres en las entidades locales de Navarra, un instrumento que recoge el recorrido que el Gobierno de Navarra, a través del Instituto Navarro para la Igualdad / Nafarroako Berdintasunerako Institutua (INAI/NABI), propone a las entidades locales para planificar las políticas de igualdad de manera sistemática y homogénea en cada municipio.

El itinerario fue presentado en la primera reunión de la Comisión para la Coordinación de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y las entidades locales en materia de igualdad entre mujeres y hombres el pasado 4 de abril. Este órgano fue creado en 2024 para asegurar la colaboración, cooperación y coordinación entre las administraciones navarras al objeto de integrar el principio de igualdad y la erradicación de la violencia hacia las mujeres en todas las políticas públicas que desarrollen tanto el Ejecutivo foral como las entidades locales.

Los detalles del itinerario

El itinerario se dirige a todas las entidades locales que quieran impulsar una política de igualdad con estándares de calidad y en él se describen, por ejemplo, las funciones que tiene el personal político y técnico que está al frente de las áreas de igualdad.

A partir de un análisis inicial realizado por cada entidad local, plantea una intervención en tres etapas progresivas en función de las características y del escenario en el que se sitúe cada una. Éstas van desde la primera etapa, más básica, en la que se construyen las condiciones mínimas para que la política de igualdad tenga consistencia, hasta la tercera en la que las entidades locales cuentan con áreas de igualdad consolidadas, con personal específico y especializado y una política de igualdad con recorrido en el tiempo.

El itinerario plantea asimismo programas para que el desarrollo de los municipios tenga en cuenta brechas de género (reparto de los cuidados, feminización de la pobreza, o la igualdad en los procesos de transformación socioeconómica); y programas de empoderamiento de las mujeres y de coeducación desde los espacios educativos municipales de ocio y tiempo libre. En relación a la violencia hacia las mujeres, se contemplan programas que pongan el foco en la prevención, sensibilización, detección, atención, derivación y coordinación ante estos casos.

La Comisión, un espacio de coordinación y generación de sinergias

La Comisión para la Coordinación en materia de igualdad constituye un espacio de interlocución entre administraciones para facilitar la puesta en común de experiencias y propuestas, con la finalidad de generar sinergias entre los niveles autonómico y local y optimizar así la gestión y los resultados de las políticas de igualdad.

El organismo está presidido por el Vicepresidente primero y Consejero de Presidencia e Igualdad, Félix Taberna, y cuenta con dos vicepresidencias ocupadas por la directora gerente del INAI / NABI, Patricia Abad, y el presidente de la Federación Navarra de Municipios y Concejos (FNMC), Xabier Alcuaz. Forman asimismo parte de la Comisión el director general de Administración Local y despoblación, Jesús María Rodríguez, la subdirectora de Ciudadanía, Empoderamiento y Participación de las Mujeres del INAI / NABI, Edurne Jauregui; la subdirectora de Gobernanza para la Igualdad del INAI/NABI, Sara San Julián; la alcaldesa de Puente la Reina, Itziar Imaz; la alcaldesa de Roncal, Amparo Viñuales; el alcalde de Ribaforada, Tirso Calvo; y las técnicas de igualdad Ana Elcano, Vanesa Eguiluz y Eider Pérez de Heredia.