8-M: La igualdad avanza en las corporaciones locales
El 41% de las personas que conforman los gobiernos municipales y el 36% en el caso de los concejos son mujeres. Declaraciones institucinales de la FEMP y del Gobierno de España
La igualdad sigue avanzando en las corporaciones locales de Navarra y casi la mitad de las personas que conforman estas son mujeres, con cifras que superan en todos los casos a las de la pasada legislatura.
En el caso de los ayuntamientos, de 1.975 cargos, el 41% son mujeres y el 59% hombres. El porcentaje desciende, no obstante, en las alcaldías, en las que aquellas suponen el 34%, aunque suman un 7% más que hace cuatro años.
En los concejos, las mujeres suponen el 36% del total de representantes y el 29% de las presidencias en un total de 1.057 cargos.
Las cifras de representación femenina se acercan al 40% en el global de entidades locales, con un incremento del 3,5% sobre la legislatura anterior.
Declaración de la FEMP
Con motivo del Día Internacional de las Mujeres, que se celebra cada año el 8 de marzo, la Federación Española de Municipios y Provincias ha aprobado una declaración en la que invita a las entidades locales a unirse a la conmemoración.
El texto, cuyo lema es “Para todas las mujeres y niñas: Derechos, igualdad y empoderamiento” exige la adopción de medidas para el reconocimiento de los derechos y la protección integral de las mujeres y una educación en igualdad y que fomente los valores de respeto desde temprana edad. Destaca también la necesidad del liderazgo femenino como clave para una democracia sólida, propone mantener un especial cuidado a las mujeres del medio rural y a las mujeres con discapacidad, por sus mayores dificultades para alcanzar plenamente sus derechos, y considera necesaria la coordinación de las Administraciones Públicas.
También el Gobierno de España ha aprobado una declaración en la que se recuerda el 30º aniversario de la Declaración y Plataforma de Acción de Beijing, la hoja de ruta fundamental para el avance de los derechos de las mujeres y se recuerdan algunas brechas aún existentes.
Declaración de la FEMP:
Declaración Institucional 8 de marzo. APROBADA JG FEMP 21.1.2025
Declaración del Gobierno de España: