Básico sobre igualdad y enfoque de género en las políticas públicas de las Entidades Locales

Dirigido a: los miembros de las corporaciones locales de Navarra.

Objetivo: Alcanzar un conocimiento básico sobre las obligaciones y posibilidades de actuación en materia de igualdad de la Administración Local.

Contenido general: Módulo 1: Reflexiones iniciales entorno a la igualdad de género:

  • Desmontando el espejismo de la igualdad: algunas evidencias.
  • Conceptos básicos: sistema sexo-género, mecanismos para mantener las desigualdades, discriminaciones (directa, indirecta y múltiple), segregación laboral en función del sexo (horizontal y vertical), brecha salarial, comunicación inclusiva del lenguaje y las imágenes, acción positiva, transversalidad, empoderamiento, pertinencia de género, reorganización social corresponsable…
  • El compromiso de las entidades locales navarras por la igualdad de género: argumentos más allá del cumplimiento de la ley.
  • La apuesta por una política local de igualdad: resistencias y desafíos.

Módulo 2: Concepto y finalidad de las Políticas de Igualdad a nivel local.

  • Qué es y qué implica una política de igualdad.
  • Marco legislativo: una mirada europea, estatal y local.
  • De los discursos a la práctica: ciclo de gestión de una Política Local de Igualdad.
  • Itinerario para la planificación, gestión y evaluación del trabajo de las áreas de igualdad municipales.
  • Herramientas prácticas para el desarrollo de una política local de igualdad.

Módulo 3: La transversalización del enfoque de igualdad de género en las políticas sectoriales a nivel local.

El curso conlleva un examen final de evaluación.

Fechas: On line. Del 17 de junio al 21 de julio

Duración: 10 horas

Idioma: Castellano

Imparte: Postal3

Inscripción

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