Básico sobre igualdad y enfoque de género en las políticas públicas de las Entidades Locales
Dirigido a: los miembros de las corporaciones locales de Navarra.
Objetivo: Alcanzar un conocimiento básico sobre las obligaciones y posibilidades de actuación en materia de igualdad de la Administración Local.
Contenido general: Módulo 1: Reflexiones iniciales entorno a la igualdad de género:
- Desmontando el espejismo de la igualdad: algunas evidencias.
- Conceptos básicos: sistema sexo-género, mecanismos para mantener las desigualdades, discriminaciones (directa, indirecta y múltiple), segregación laboral en función del sexo (horizontal y vertical), brecha salarial, comunicación inclusiva del lenguaje y las imágenes, acción positiva, transversalidad, empoderamiento, pertinencia de género, reorganización social corresponsable…
- El compromiso de las entidades locales navarras por la igualdad de género: argumentos más allá del cumplimiento de la ley.
- La apuesta por una política local de igualdad: resistencias y desafíos.
Módulo 2: Concepto y finalidad de las Políticas de Igualdad a nivel local.
- Qué es y qué implica una política de igualdad.
- Marco legislativo: una mirada europea, estatal y local.
- De los discursos a la práctica: ciclo de gestión de una Política Local de Igualdad.
- Itinerario para la planificación, gestión y evaluación del trabajo de las áreas de igualdad municipales.
- Herramientas prácticas para el desarrollo de una política local de igualdad.
Módulo 3: La transversalización del enfoque de igualdad de género en las políticas sectoriales a nivel local.
El curso conlleva un examen final de evaluación.
Fechas: On line. Del 2 de septiembre al 13 de octubre
Duración: 10 horas
Idioma: Castellano
Imparte: Postal3